Аннотация на русском языке: Статья посвящена цифровому профилированию граждан, ищущих работу, в системе содействия занятости. Рассматриваются Федеральный закон № 565-ФЗ, подзаконные акты 2024-2025 годов и порядок взаимодействия гражданина с платформой «Работа в России». Профилирование анализируется как юридически значимая процедура, влияющая на индивидуальный план, подбор вакансий, статус безработного и получение пособия. На основе судебных дел последних лет и зарубежных примеров выделяются риски непрозрачности, ошибок данных и слабой процессуальной защиты гражданина. Предложены гарантии объяснимости, исправления сведений и человеческого контроля.

The summary in English: The article studies digital profiling of job seekers in the Russian public employment system. It examines Federal Law No. 565-FZ, by-laws adopted in 2024-2025 and the procedure of interaction through the “Work in Russia” platform. Profiling is considered as a legally significant procedure affecting the individual employment assistance plan, vacancy matching, unemployment status and benefits. Russian court cases of the past couple years and foreign examples are used to identify risks of opacity, data errors and weak procedural protection. The author proposes safeguards for explainability, correction of data and meaningful human oversight.

Ключевые слова: занятость населения; цифровое профилирование; безработный гражданин; Работа в России; индивидуальный план; алгоритмическая дискриминация; судебная защита.
Key words: employment; digital profiling; unemployed person; Work in Russia; individual plan; algorithmic discrimination; judicial protection.