ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И МЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РАБОТНИКОВ
DISCIPLINARY PENALTIES AND MEASURES OF MATERIAL IMPACT ON EMPLOYEES
Авторы: Коновалов Кирилл Игоревич
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В статье подчеркивается значимость исследования дисциплинарных взысканий и материальных мер воздействия на работников в условиях современных трудовых отношений. Правильное понимание и применение этих мер являются важными для обеспечения эффективного управления трудовыми отношениями, защиты прав работников и создания здорового морального климата в организации. Результаты исследования могут стать основой для разработки рекомендаций, которые помогут работодателям более эффективно применять дисциплинарные меры и улучшить взаимодействие с работниками.

The summary in English:
The article highlights the importance of studying disciplinary penalties and material measures of influence on employees in the context of modern labor relations. Proper understanding and application of these measures are important to ensure effective management of labor relations, protection of workers' rights and creation of a healthy moral climate in the organization. The results of the study can become the basis for the development of recommendations that will help employers to apply disciplinary measures more effectively and improve interaction with employees.

Ключевые слова: Российское законодательство, дисциплинарные взыскания, работники, виды дисциплинарных взысканий, меры воздействия, судебная практика, трудовая мотивация.
Key words: Russian legislation, disciplinary penalties, employees, types of disciplinary penalties, measures of influence, judicial practice, labor motivation.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda