Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются современные тенденции и особенности кадровых процессов в органах государственной власти. Проведен анализ существующих методов управления персоналом, выявлены основные проблемы и вызовы, а также предложены рекомендации по их совершенствованию. Исследование основано на анализе нормативно-правовых актов, статистических данных и практических кейсов.

The summary in English: The article examines current trends and features of HR processes in public authorities. An analysis of existing HR management methods is conducted, the main problems and challenges are identified, and recommendations for their improvement are proposed. The study is based on the analysis of regulatory legal acts, statistical data and practical cases.

Ключевые слова: органы государственной власти, государственное управление, оценка эффективности, инструменты кадровой политики, государственная служба, кадровые технологии, мотивация, результативность, вовлеченность, мониторинг.
Key words: public authorities, public administration, performance assessment, HR policy tools, civil service, HR technologies, motivation, effectiveness, involvement, monitoring.