Аннотация на русском языке: В статье рассмотрены вопросы применения дисциплинарного взыскания в сфере трудовых отношений. Раскрыты сущность и значение дисциплинарных взысканий как необходимого условия обеспечения качества труда и укрепления его дисциплины. Дисциплинарные взыскания и меры материального воздействия на работников работодатели используют для поддержания порядка и повышения производительности труда.

The summary in English: The article examines the issues of applying disciplinary sanctions in the sphere of labor relations. The essence and significance of disciplinary sanctions as a necessary condition for ensuring the quality of labor and strengthening its discipline are revealed. Employers use disciplinary sanctions and measures of material influence on employees to maintain order and increase labor productivity.

Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, наказание, дисциплинарное взыскание, материальное воздействие, работник, работодатель.
Key words: disciplinary responsibility, punishment, disciplinary sanctions, material influence, employee, employer.