Аннотация на русском языке: Мотивация научного персонала в образовательной организации – это один из способов благополучной работы в полном объеме, преподавателя. Задача грамотного руководителя правильно распределить способы поощрения своего работника. Ведь мотивацией для сотрудника может послужить не только финансовое поощрение, но и создание комфортных условий для получения высоких результатов работы от своего научно – преподавательского состава.

The summary in English: Motivation of scientific staff in an educational organization is one of the ways of successful work in full, as a teacher. The task of a competent Manager is to correctly distribute the ways to reward his employee. After all, an employee can be motivated not only by financial incentives, but also by creating comfortable conditions for getting high results from their research and teaching staff.

Ключевые слова: мотивация, поощрение, благодарность, научно - преподавательский персонал.
Key words: motivation, encouragement, gratitude, research and teaching staff.