ЗАРУБЕЖНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
FOREIGN PAY SYSTEMS
Авторы: Ганюта Ольга Николаевна, Галеева Алия Флюровна
Степень (должность): кандидат экономических наук, доцент; магистрант
Место учебы/работы: ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет»
Аннотация на русском языке: Проблема оплаты труда на современном этапе является одной из основных в экономике многих государств. Предприятия, на которых грамотно построена система оплаты труда, в результате получают мотивированных работников, которые настроены на результат и достижение цели, и как следствие повышает эффективность работы компании и ее прибыль.

The summary in English:
The problem of remuneration at the present stage is one of the main in the economy of many states. Enterprises that have a well-built wage system, as a result, receive motivated employees who are committed to the result and achieving the goal, and as a result increases the efficiency of the company and its profit.

Ключевые слова: оплата труда, стимулирование, поощрение, индивидуализация, оценка, труд.
Key words: remuneration, stimulation, promotion, individualization, evaluation, labor.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda