АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СССР
ANALYSIS OF THE PECULIARITIES OF IMPLEMENTING STATE HUMAN RESOURCES POLICY IN THE USSR
Авторы: Крицкая Анна Александровна, Логвинова Яна Владимировна, Слепухина Арина Александровна
Степень (должность): Кандидат политических наук, доцент кафедры политологии и этнополитики; студенты
Место учебы/работы: Южно-Российский институт управления- филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Аннотация на русском языке: статья посвящена анализу государственной кадровой политики, проводимой в СССР. Проанализированы и подробно рассмотрены основные проблемы кадровой политики советской эпохи. Авторами выделены положительные аспекты, которые необходимо апробировать и использовать в современных российских реалиях для повышения эффективности функционирования института квалифицированных кадров.

The summary in English:
The article is devoted to the analysis of the state personnel policy pursued in the USSR. The main problems of the personnel policy of the Soviet era are analyzed and examined in detail. The authors highlighted the positive aspects that need to be tested and used in modern Russian realities to improve the functioning of the institution of qualified personnel.

Ключевые слова: государственная кадровая политика, кадры, государственная экономика, СССР, политический процесс, кадры.
Key words: state personnel policy, personnel, state economy, USSR, political process, personnel.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda