Аннотация на русском языке: В настоящей статье автором были выявлены отдельные особенности, а также проблематика привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей структурных подразделений, которые не являются юридическими лицами. В частности, проанализирована процедура рассмотрения заявления, подаваемого представительным органом работников, об установленном факте нарушения действующего трудового законодательства, коллективного договора или соглашения, а также содержание данного заявления. Определены виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены в отношении руководителя структурного подразделения.

The summary in English: In this article, the author identified certain features, as well as the problems of bringing to the disciplinary responsibility of heads of structural units, which are not legal entities. In particular, the procedure for reviewing the application submitted by the representative body of employees, the established fact of violation of the current labor legislation, collective agreement or agreement, as well as the content of this application, are analyzed. The types of disciplinary penalties that can be applied to the head of the structural unit.

Ключевые слова: дисциплинарный проступок, дисциплинарная ответственность, руководитель структурного подразделения, представительный орган работников.
Key words: disciplinary offense, disciplinary responsibility, head of the structural unit, representative body of employees.