Аннотация на русском языке: В данной статье исследованы теоретические и практические аспекты защиты от дискриминации в сфере занятости в Российской Федерации. Дана правовая характеристика норм трудового права, регулирующих защиту от дискриминации, как каждого гражданина государства, так и всего социально-неоднородного общества. Проанализирована судебная практика, в частности, уделено внимание вопросу соответствия норм трудового законодательства о дискриминации с международными трудовыми стандартами, позволяющими работникам защищать свои законные права и интересы.

The summary in English: This article examines the theoretical and practical aspects of protection against discrimination in employment in the Russian Federation. The legal characteristic of the norms of labor law regulating the protection against discrimination of every citizen of the state and the whole socially heterogeneous society is given. Judicial practice is analyzed, in particular, attention is paid to the issue of compliance of labor legislation on discrimination with international labor standards that allow employees to protect their legitimate rights and interests.

Ключевые слова: закон о дискриминации в области занятости; российское трудовое право; международные трудовые стандарты; Европейский суд по правам человека; международная организация труда.
Key words: employment discrimination law; Russian labor law; international labor standards; European Court of Human Rights; International Labour Organization.