УПРАВЛЕНИЕ ПОТОКОМ КАНДИДАТОВ В РЕКРУТИНГЕ
MANAGEMENT OF A FLOW OF CANDIDATES IN RECRUITING
Авторы: Тафинцева Татьяна Сергеевна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Российский государственный социальный университет
Аннотация на русском языке: В статье раскрыты черты управления потоком кандидатов в рекрутинге. Проведен анализ указанных характеристик с точки зрения особенностей управления набором и значения для организации в целом. Определены некоторые факторы, влияющие на потоки рабочей силы. Рассмотрены современные способы управления потоками кандидатов.

The summary in English:
In article lines of management of a flow of candidates in recruiting are disclosed. The analysis of the specified characteristics in terms of features of management of set and value for the organization in general is carried out. Some factors influencing flows of labor are defined. Modern ways of management of flows of candidates are considered.

Ключевые слова: рекрутинг, персонал, образование, управление, набор, поиск, кандидат.
Key words: recruiting, personnel, education, management, enrollment, search, candidate.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda