ВНЕДРЕНИЕ ГРЕЙДОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ОСНОВЫ УСПЕШНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ТУРИНДУСТРИИ
INTRODUCTION OF A GRADED SYSTEM OF REMUNERATION ON THE BASIS OF A SUCCESSFUL STRATEGY OF PERSONNEL MANAGEMENT IN THE TOURISM INDUSTRY
Авторы: Азизов Владислав Владимирович, Беневская Алина Александровна
Степень (должность): Магистрант; Студент
Место учебы/работы: Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)
Аннотация на русском языке: На сегодняшний день, туризм является одной из самых перспективных отраслей мировой экономики. Формируя отдельный сегмент рынка труда, туриндустрия включает в себя типичные туристские предприятия; предприятия, специализирующиеся на туризме и предприятия, в той или иной степени связанные с туризмом.

The summary in English:
Today, tourism is one of the most promising sectors of the world economy. Forming a separate segment of the labor market, the tourism industry includes typical tourist enterprises; enterprises specializing in tourism and enterprises in varying degrees related to tourism.

Ключевые слова: грейдирование, заработная плата, система оплаты труда, туриндустрия, карьерный рост, аттестация персонала.
Key words: grading, salary, remuneration system, tourism industry, career growth, personnel certification.
Выходные данные: Азизов В.В., Беневская А.А. Внедрение грейдовой системы оплаты труда как основы успешной стратегии управления персоналом в туриндустрии // Синергия наук. 2018. № 25. − С. 54-56. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article2640

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda