АНАЛИЗ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦИИ
ANALYSIS OF MOTIVATION MODELS
Авторы: Балинская Мария Кирилловна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (Первый казачий университет)
Аннотация на русском языке: В работе рассмотрены понятия и основные виды моделей мотивации. Проанализированы модели мотивации по трем критериям: закономерности модели, методика применения и замечания. Вопрос мотивации персонала в современном мире актуален для любого руководителя, в первую очередь для того, чтобы эффективно организовать деятельность своих подчиненных, добиться высокой производительности, а также максимально использовать их потенциал.

The summary in English:
This article contains the concepts and the main types of motivation models. Models of motivation are analyzed according to three criteria: patterns of the model, methods of application and remarks. The issue of staff motivation in the modern world is relevant for any leader, primarily in order to effectively organize the activities of their subordinates, achieve high productivity, and make the most of their potential.

Ключевые слова: мотивация, модели мотивации, потребность, вознаграждение, эффективная работа.
Key words: motivation, models of motivation, need, reward, effective work.
Выходные данные: Балинская М.К. Анализ моделей мотивации // Синергия наук. 2018. № 22. − С. 86-94. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article1997

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda