УМЕНЬШЕНИЕ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА
REDUCING THE COSTS OF THE ORGANIZATION THROUGH OUTSTAFFING
Авторы: Царева Инесса Алексеевна, Пядина Татьяна Игоревна
Степень (должность): Магистранты
Место учебы/работы: Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина
Аннотация на русском языке: Проанализировано понятие аутстаффинга персонала, рассмотрен вопрос нормативного регулирования аутстаффинга и трансакционных издержек по аутсорсингу кадровых процессов, и выделена основная выгода от использования аутстаффинга персонала.

The summary in English:
Analyzed the concept of outstaffing, considered the issue of regulation of transaction costs outstaffing and outsourcing of HR processes, and highlighted the key benefit of using outstaffing.

Ключевые слова: аутстаффинг, персонал, аутсорсинг, аутстаффер, трансакции, издержки, инновации.
Key words: outstaffing, personnel outsourcing, outstaffing, transaction costs, innovation.
Выходные данные: Царева И.А., Пядина Т.И. Уменьшение затрат организации через аутстаффинг персонала // Синергия наук. 2018. № 20. − С. 28-34. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article1771

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda