ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
THE BASICS OF MOTIVATION OF PERSOANAL
Авторы: Полетаев Никита Сергеевич
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: РГСУ (Российский государственный социальный университет)
Аннотация на русском языке: В ходе статьи будут рассмотрены подходы разработки системы мотивации сотрудников организации. Также рассмотрим основные виды систем мотивации, основные требования к организации стимулирования сотрудников. Поймем, что является важным для эффективного стимулирования работников. И как от разработки четкой системы мотивации зависит результат деятельности предприятия.

The summary in English:
In the course of the article, approaches will be considered to develop a motivation system for employees of the organization. Also consider the main types of incentive systems, the main requirements for the organization of employee incentives are presented. We will understand what is important for effective stimulation of employees. And how the result of the enterprise's activity depends on the development of a clear motivation system.

Ключевые слова: мотивация; менеджмент; управление персоналом; стимулы.
Key words: motivation; management; personnel management; incentives.
Выходные данные: Полетаев Н.С. Основы мотивации персонала // Синергия наук. 2017. № 18. − С. 212-215. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article1422

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda