Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются проблемы правового регулирования и практического учета рабочего времени в условиях дистанционной и распределенной организации труда. Анализируются вопросы фиксации фактически отработанного времени, применения работодателем средств цифрового контроля и разграничения рабочего и личного времени работника. На основе анализа судебной практики и научной литературы предлагаются направления совершенствования трудового законодательства Российской Федерации.

The summary in English: The article examines the problems of legal regulation and practical accounting of working time in conditions of remote and distributed labor organization. It analyzes the issues of recording actually worked time, the employer's use of digital control tools, and the delineation of an employee's working and personal time. Based on an analysis of judicial practice and academic literature, directions for improving the labor legislation of the Russian Federation are proposed.

Ключевые слова: рабочее время, дистанционная работа, распределенная занятость, цифровой контроль, трудовое право, право на отключение, платформенная занятость.
Key words: working time, remote work, distributed employment, digital control, labor law, right to disconnect, platform employment.