Аннотация на русском языке: В статье анализируются актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени в Российской Федерации. На основе анализа норм Трудового кодекса РФ, судебной практики 2022–2025 годов и доктринальных источников выявлены основные коллизии и пробелы законодательства. Особое внимание уделено проблемам разграничения ненормированного рабочего дня и сверхурочной работы, трудностям доказывания переработок при дистанционной занятости, а также отсутствию легальных критериев «эпизодичности» привлечения к работе за пределами рабочего времени. Сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства.

The summary in English: The article analyzes current problems of legal regulation of working time in the Russian Federation. Based on the analysis of the Labor Code of the Russian Federation, judicial practice of 2022–2025 and doctrinal sources, the main conflicts and gaps in legislation are identified. Special attention is paid to the problems of distinguishing between irregular working hours and overtime work, difficulties in proving overtime in remote employment, as well as the absence of legal criteria for «episodic» nature of work outside working hours. Proposals for improving labor legislation are formulated.

Ключевые слова: рабочее время, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дистанционная работа, учет рабочего времени, судебная практика.
Key words: working time, overtime work, irregular working hours, remote work, working time recording, judicial practice.