Аннотация на русском языке: Научная работа посвящена комплексному анализу эволюции правового регулирования рабочего времени под влиянием тотальной цифровизации профессиональной среды. Автор исследует юридическую природу «периодов ожидания» и информационного обмена за пределами официально установленных хронологических рамок трудовой деятельности. В рамках гражданско-правовой парадигмы рассматривается конфликт между распорядительными полномочиями организации и правом индивида на неприкосновенность частной сферы. Исследование опирается на актуальную правоприменительную практику 2024-2026 гг. и предлагает концептуальные пути совершенствования законодательства через легализацию офлайн-статуса и уточнение критериев вовлеченности в цифровые производственные процессы.

The summary in English: This research paper is devoted to a comprehensive analysis of the evolution of legal regulation of working time under the influence of the total digitalization of the professional environment. The author examines the legal nature of "waiting periods" and information exchange beyond the officially established chronological framework of work activity. Within the civil law paradigm, the conflict between an organization's regulatory powers and an individual's right to privacy is examined. The study draws on current law enforcement practice for 2024-2026 and proposes conceptual ways to improve legislation by legalizing offline status and clarifying the criteria for engagement in digital production processes.

Ключевые слова: рабочее время; право на отдых; информационное взаимодействие; работодательская власть; дистанционный труд; цифровая доступность; право на отключение; юридические факты; частноправовой метод; гражданская правосубъектность.
Key words: working time; right to rest; information exchange; employer power; remote work; digital accessibility; right to disconnect; legal facts; private law method; civil legal personality.