Аннотация на русском языке: В статье проводится комплексный анализ института дисциплинарной ответственности руководителей организаций в системе трудового права. Проведен анализ двойственности правового статуса руководителя организации, а также специфики оснований и процедур привлечения его к ответственности. На основе анализа нормативных источников, судебной практики и научных публикаций автором выявлены некоторые проблемы законодательства и предложены меры по его совершенствованию.

The summary in English: This article provides a comprehensive analysis of the disciplinary liability of organizational executives within the labor law system. It examines the dual legal status of organizational executives, as well as the specific grounds and procedures for holding them accountable. Based on an analysis of regulatory sources, judicial practice, and academic publications, the author identifies several legislative issues and proposes measures for improvement.

Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, руководитель организации, трудовое право, дисциплинарный проступок, увольнение, грубое нарушение, необоснованное решение.
Key words: disciplinary responsibility, head of the organization, labor law, disciplinary offense, dismissal, gross violation, unfounded decision.