Аннотация на русском языке: В данной статье рассматривается модель построения карьеры молодого руководителя в контексте образовательной организации МБОУ «Лицей 57». Рассматриваются ключевые этапы и факторы, влияющие на карьерное развитие молодых управленцев в сфере образования. Особое внимание уделяется профессиональным компетенциям, необходимым для успешного руководства, а также методам формирования лидерских качеств у молодых специалистов.

The summary in English: This article examines the model of building a career for a young leader in the context of the educational organization MBOU "Lyceum 57". The key stages and factors influencing the career development of young managers in the field of education are considered. Special attention is paid to the professional competencies necessary for successful leadership, as well as methods of developing leadership skills among young professionals.

Ключевые слова: карьера, молодой руководитель, образовательная организация, модель построения карьеры, лидерские качества, профессиональные компетенции, наставничество, управление.
Key words: career, young leader, educational organization, career building model, leadership qualities, professional competencies, mentoring, management.