ДИСКРИМИНАЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА В РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ
DISCRIMINATION IN THE SPHERE OF WORK IN RUSSIAN LABOR LAW
Авторы: Степанов Артём Аркадьевич
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются проблемы дискриминации в сфере труда в контексте российского трудового права. Анализируются нормативно-правовые основы противодействия дискриминации, выявляются основные формы дискриминации в трудовых отношениях, а также предлагаются пути совершенствования законодательства и правоприменительной практики.

The summary in English:
The article examines the problems of discrimination in the field of labor in the context of Russian labor law. The normative legal bases of anti-discrimination, the main forms of discrimination in labor relations are analyzed, and ways to improve legislation and law enforcement practice are proposed.

Ключевые слова: дискриминация в сфере труда, трудовое право, равенство возможностей, трудовые права, законодательное регулирование, гендерная дискриминация, возрастная дискриминация, социальная защита, цифровая экономика.
Key words: labor discrimination, labor law, equality of opportunity, labor rights, legislative regulation, gender discrimination, age discrimination, social protection, digital economy.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda