ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКОВ
LEGAL REGULATION OF ASSESSMENT OF BUSINESS QUALITIES OF EMPLOYEES
Авторы: Чащихин Михаил Александрович
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: Согласно данным социологических опросов, проведенных среди граждан Российской Федерации количество людей, работающих по найму, составляет порядка 48,9% от общего населения страны. Соответственно практически каждому из них приходилось проходить процедуру по оценки собственных деловых качеств. Под деловыми качествами работодатель понимает способность выполнять возложенные на работника трудовые обязанности быстро, качественно, с максимальной пользой для организации. Деловые качества как правило делят на личные и профессиональные, также к деловым качествам можно отнести состояние здоровья.

The summary in English:
According to sociological surveys conducted among citizens of the Russian Federation, the number of people employed is about 48.9% of the total population of the country. Accordingly, almost every one of them had to go through a procedure to evaluate their own business qualities. By business qualities, an employer means the ability to perform the work duties assigned to an employee quickly, efficiently, and with maximum benefit to the organization. Business qualities are usually divided into personal and professional, and health status can also be attributed to business qualities.

Ключевые слова: правовое регулирование, деловые качества.
Key words: legal regulation, business qualities.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda