Аннотация на русском языке: Статья посвящена насущным вопросам правового регулирования, определяющего время отдыха в Российской Федерации. Автор углубляется в анализ ключевых нормативных правовых актов, формирующих и регламентирующих эту важную сферу общественных отношений, в том числе Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон РФ от 13 марта 1995 года № 32-ФЗ "О днях воинской славы и памятных датах России" и другие. В статье анализируются ключевые принципы регулирования времени отдыха, закрепленные в статье 107 Трудового кодекса РФ, такие как предоставление работникам выходных и нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков. Особое внимание уделяется разграничению понятий "выходной день" и "нерабочий праздничный день", их правовому регулированию и гарантиям, предоставляемым работникам в указанных случаях.

The summary in English: The article is devoted to the current issues of legal regulation of rest time in the Russian Federation. The author examines the main regulatory legal acts governing this sphere of social relations, including the Constitution of the Russian Federation, the Labor Code of the Russian Federation, the Federal Law Russian Federation 13.03.1995 № 32- FL "On the Days of Military Glory and Memorable Dates of Russia," and others. The article analyzes the key principles of regulating rest time, enshrined in Article 107 of the Labor Code of the Russian Federation, such as providing employees with weekends and non-working holidays, and annual paid leave. Particular attention is paid to the distinction between the concepts of "day off" and "non-working holiday," their legal regulation, and the guarantees provided to employees in these cases.

Ключевые слова: время отдыха; правовое регулирование; Трудовой Кодекс РФ; выходные дни; нерабочие праздничные дни; ежегодные оплачиваемые отпуска; гарантии; работники Крайнего Севера; совершенствование законодательства; трудовое право.
Key words: rest time; legal regulation; Labour Code of the Russian Federation; weekends; non-working holidays; annual paid leave; guarantees; employees of the Far North; improvement of legislation; labor law.