Аннотация на русском языке: В этой статье исследуются сложные взаимоотношения между коучингом и лидерством, подчеркивается их взаимодополняющая роль в личностном и организационном развитии. В ней рассматривается коучинг как совместный процесс, способствующий личностному росту посредством самопознания, повышения квалификации и постановки целей. Лидерство, напротив, изображается как направление команд к общим целям с помощью видения, влияния и принятия решений. Синергия между этими двумя дисциплинами рассматривается с помощью теоретических моделей, таких как трансформационное лидерство и лидерство прислуги, демонстрирующих, как коучинг повышает эффективность руководства. Практические приложения включают методы коучинга, которые улучшают процесс принятия решений, коммуникации и адаптивность, одновременно способствуя формированию культуры непрерывного обучения и инноваций в организациях. В статье подчеркивается долгосрочный эффект интеграции коучинга в практику лидерства, приносящий пользу как лидерам, так и их командам.

The summary in English: This article explores the intricate relationship between coaching and leadership, emphasizing their complementary roles in personal and organizational development. It highlights coaching as a collaborative process fostering individual growth through self-discovery, skill enhancement, and goal setting. Leadership, in contrast, is portrayed as guiding teams toward shared objectives through vision, influence, and decision-making. The synergy between these two disciplines is examined through theoretical models like transformational and servant leadership, showcasing how coaching enhances leadership effectiveness. Practical applications include coaching techniques that improve decision-making, communication, and adaptability, while fostering a culture of continuous learning and innovation within organizations. The article underscores the long-term impact of integrating coaching into leadership practices, benefiting both leaders and their teams.

Ключевые слова: Coaching, Leadership, Personal Development, Transformational Leadership, Servant Leadership, Emotional Intelligence, Organizational Growth, Team Management, Leadership Effectiveness, Coaching Techniques.
Key words: Коучинг, Лидерство, Личностное развитие, Трансформационное лидерство, Служебное лидерство, Эмоциональный интеллект, Организационный рост, Управление командой, Эффективность лидерства, Методы коучинга.