ФАКТИЧЕСКИЙ ДОПУСК РАБОТНИКА К РАБОТЕ: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
The actual admission of an employee to work: problems of legal regulation
Авторы: Благовестникова Ольга Евгеньевна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Университет "Синергия"
Аннотация на русском языке: Фактическое допущение работника к работе как основание возникновения трудового правоотношения имеет множество правотворческих и правоприменительных проблем. В настоящее время идет активная законодательная работа по устранению пробелов при возникновении трудовых отношений между работодателем и работником.

The summary in English:
Тhe actual admission of an employee to work as the basis for the emergence of an employment relationship has many law-making and law enforcement problems. Currently, active legislative work is underway to eliminate gaps in the emergence of an employment relationship between an employer and an employee.

Ключевые слова: трудовой кодекс, охрана труда, работник, работодатель, трудовой договор, система управления охраной труда, специальная оценка условий труда, расчет профессионального риска, трудовые ресурсы.
Key words: labor code, labor protection, employee, employer, employment contract, labor protection management system, special assessment of working conditions, calculation of occupational risk, labor resources.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda