ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Psychological aspects of technology recruitment of personnel
Psychological aspects of technology recruitment of personnel
Авторы: Власова Наталья Викторовна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Московский финансово-промышленный университет "Синергия" Moscow Financial and Industrial University "Synergy"
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Московский финансово-промышленный университет "Синергия" Moscow Financial and Industrial University "Synergy"
Аннотация на русском языке: Технология отбора персонала - это методика подбора сотрудников, начиная от руководителей и заканчивая узкопрофильными специалистами.
The summary in English: Personnel selection technology is a method of selecting employees, starting from managers and ending with highly specialized specialists.
Ключевые слова: подбор персонала.
Key words: recruitment.
The summary in English: Personnel selection technology is a method of selecting employees, starting from managers and ending with highly specialized specialists.
Ключевые слова: подбор персонала.
Key words: recruitment.
Следующей может быть Ваша статья!
Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal
© 2016 Электронный журнал "Синергия
Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
