Аннотация на русском языке: Одна из главных задач государственной политики Российской Федерации - охрана и защита трудовых прав граждан. Даже не смотря на то, что договор подряда и договор об оказании услуг, как и трудовой договор, регулирует отношения сторон по выполнению работ, отождествлять указанные договоры нельзя. Различия между этими видами договоров есть. Целью научной статьи является сравнительный анализ данных видов договоров, рассмотреть их практическое значение и проблемы в их разграничении.

The summary in English: One of the main tasks of the state policy of the Russian Federation is the protection and protection of the labor rights of citizens. Even though the contract of employment and the contract for the provision of services, as well as the employment contract, regulates the relations of the parties to the performance of work, these contracts cannot be identified. The differences between these types of contracts are very significant. The purpose of the scientific article is a comparative analysis of these types of contracts, to consider their practical significance and problems in their differentiation.

Ключевые слова: трудовой договор, гражданско-правовой договор, договор подряда, договор об оказании услуг, разграничение.
Key words: employment contract, civil law contract, contract of employment, service agreement, differentiation.