ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Professional development and retraining of management staff
Авторы: Пабст Роберт Робертович
Степень (должность): Бакалавр
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В данной статье мы рассмотрим актуальные вопросы повышения квалификации управленческого персонала. Определим роль и значение повышения квалификации в современных экономических условиях. Проанализируем алгоритм управления развитием персонала в организации. Рассмотрим виды и формы повышения квалификации управленческого персонала. Будут предложены программа обучения и модель профессиональной подготовки руководителя.

The summary in English:
In this article we will consider issues of advanced training of managerial personnel. Let's define the role and importance of advanced training in modern economic conditions. Let us analyze the algorithm for managing the development of personnel in an organization. Consider the types and forms of advanced training of managerial personnel. A training program and a manager training model will be proposed.

Ключевые слова: повышение квалификации, переподготовка, управление, управленческие кадры, виды и формы повышения квалификации, модель профессиональной подготовки.
Key words: advanced training, retraining, management, managerial personnel, types and forms of advanced training, professional training model.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda