СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ПРИВЕРЖЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
SOCIO-PSYCHOLOGICAL FACTORS OF ORGANIZATION COMMITMENT
SOCIO-PSYCHOLOGICAL FACTORS OF ORGANIZATION COMMITMENT
Авторы: Перило Владимир Борисович
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В статье рассмотрены основные социально-психологические факторы приверженности организации.
The summary in English: The article considers the main socio-psychological factors of the organization's commitment.
Ключевые слова: приверженность персонала, лояльность персонала, персонал.
Key words: staff commitment, staff loyalty, staff.
The summary in English: The article considers the main socio-psychological factors of the organization's commitment.
Ключевые слова: приверженность персонала, лояльность персонала, персонал.
Key words: staff commitment, staff loyalty, staff.
Следующей может быть Ваша статья!
Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal
© 2016 Электронный журнал "Синергия
Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
