ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ СОВМЕСТНОГО ТВОРЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ
PSYCHOLOGICAL FACTORS OF JOINT CREATIVITY IN THE ORGANIZATION
Авторы: Могиленская Юлия Семеновна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: Процессы совместного творчества являются необходимым элементом деятельности персонала любой организации. В процессе совместного творчества рождаются новые идеи и решения, которые помогают достигать целей бизнеса. В ряде случаев в процессе совместного творчества психологические факторы персонала оказывают влияние на конечный результат. Следовательно, необходимо рассмотреть возможности повышения эффективности совместного творчества за счет использования новых методов организационной психологии, в частности метода фасилитации.

The summary in English:
The processes of joint creativity are a necessary element of the activities of the personnel of any organization. In the process of joint creativity, new ideas and solutions are born that help achieve business goals. In some cases, in the process of joint creativity, the psychological factors of the staff influence the final result. Therefore, it is necessary to consider the possibilities of increasing the effectiveness of joint creativity through the use of new methods of organizational psychology, in particular, the facilitation method.

Ключевые слова: творчество, креативность, совместное творчество, психологические факторы, фасилитация.
Key words: creativity, joint creativity, psychological factors, facilitation.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda