КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К СТИМУЛИРОВАНИЮ СОТРУДНИКОВ МАЛЫХ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
COMPLEX APPROACH TO STAFF MOTIVATION OF SMALL NON-PROFIT ORGANISATION
Авторы: Калинина Юлия Алексеевна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В рамках данной статьи автором дается описание типов мотивации, предложенных В.И. Герчиковым. Он также поясняет, какие факторы оказывают влияние на трудовое поведение сотрудников, помимо типа мотивации. В статье автор также описывает основные инструменты мотивации сотрудников малых некоммерческих организаций с учетом описываемых типов мотивации.

The summary in English:
Within the framework of this article, the author describes the types of motivation proposed by V.I. Gerchikov. He also explains what factors influence the work behavior of employees, in addition to the type of motivation. In the article, the author also describes the main tools for motivating employees of small non-profit organizations, taking into account the described types of motivation.

Ключевые слова: мотивация персонала, тип мотивации, трудовая деятельность, некоммерческая организация, трудовая мотивация.
Key words: staff motivation, labor activity, type of motivation non-profit organization, labor motivation.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda