ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТИПА МОТИВАЦИИ КАК ВОЗМОЖНОСТЬ МАКСИМАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ
DEFINITION OF THE KIND OF MOTIVATION AS THE OPPORTUNITY TO USE THE OPPORTUNITY OF THE EMPLOYEE OF THE ORGANIZATION
Авторы: Кадысева Евгения Михайловна, Доронкина Елена Владимировна
Степень (должность): Магистрант; педагог-психолог
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»; КГУ «Гимназия № 1» отдела образования г. Темиртау
Аннотация на русском языке: в данной статье приводятся результаты исследования, проведенного в организации образования. Исследование направлено на выявление доминирующего типа мотивации сотрудников на основе теста В. Герчикова и подготовка рекомендаций для руководства организации.

The summary in English:
this article presents the results of a study carried out in the organization of education. The study is aimed at identifying the dominant type of employee motivation on the basis of V. Gerchikov's test and preparing a recommendation for the management of the organization.

Ключевые слова: мотивация персонала, типы мотивации, тест В. Герчикова.
Key words: staff motivation, types of motivation, V. Gerchikov's test/

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda