ИННОВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
INNOVATIONS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Авторы: Инжакова Екатерина Петровна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: Статья посвящена вопросу инновации в управлении персонала организации. В данной статье рассматривается понятие об инновационной деятельности в широком смысле слова и ее применение в сфере управления персоналом. Также в статье доказывается необходимость использования инновационных технологий в управлении персоналом. На грамотном управлении персоналом можно построить эффективную работу всего предприятия в целом, наладить крепкие взаимосвязи между всеми его подразделениями.

The summary in English:
The article is devoted to the issue of innovation in the management of the organization's personnel. This article discusses the concept of innovation in the broad sense of the word and its application in the field ofpersonnel management. The article also proves the need to use innovative technologies in personnel management. Competent personnel management can help build effective work of the entire enterprise as a whole, and establish strong relationships between all its divisions.

Ключевые слова: менеджмент, инновации, управление персоналом, инновационные технологии.
Key words: executive power, federal state, supreme authority, interaction.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda