КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ, ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЕ И ОСОБЕННОСТИ
PERSONNEL POLICY IN MUNICIPAL ADMINISTRATION, ITS MANIFESTATION AND FEATURES
Авторы: Ковалевич Олег Асанович
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НОЧУ ВО «Московский финансово- промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются подходы к определению понятия «государственная кадровая политика», исследуются особенности кадрового потенциала органов публичной власти, раскрываются принципы кадровой политики органов публичной власти. По результатам исследования формулируется авторское определение понятия и цели муниципальной кадровой политики.

The summary in English:
The article discusses approaches to the definition of the concept of "state personnel policy", examines the features of the personnel potential of public authorities, reveals the principles of personnel policy of public authorities. Based on the results of the study, the author's definition of the concept and purpose of the municipal personnel policy is formulated.

Ключевые слова: кадры, кадровый потенциал, муниципальная кадровая политика, муниципальная кадровая служба, функции, принципы.
Key words: personnel, human resources, municipal personnel policy, municipal personnel service, functions, principles.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda