Аннотация на русском языке: В данной статье говорится о необходимости развития культуры доверия, рассмотрены способы повышения уровня доверия в организации. В статье приведены выводы исследования Роберта Брюса Шо и описываются способы стимулирования сотрудников к обмену знаниями.

The summary in English: This article talks about the need to develop a culture of trust, and considers ways to increase the level of trust in the organization. The article presents the findings of a study by Robert Bruce Shaw and describes ways to encourage employees to share knowledge.

Ключевые слова: уровень доверия, обмен знаниями, доверительные отношения в организации, мотивация к обмену знаниями.
Key words: trust level, knowledge sharing, trusting relationships in the organization, motivation to share knowledge.