ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ – КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
CHANGE IN THE ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF THE ENTERPRISE AS A COMPETITIVE ADVANTAGE
Авторы: Кириллова Марина Владимировна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: НО частное учреждение ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Аннотация на русском языке: В статье рассматриваются понятия «конкурентного преимущества» и «организационной структуры» в целом. Определяется необходимость рассмотрения «организационной структуры» в контексте возможного конкурентного преимущества. Формулируются основные принципы успешного формирования организационной структуры.

The summary in English:
The article discusses the concepts of "competitive advantage" and "organizational structure" in general. The need to consider the "organizational structure" in the context of a possible competitive advantage is determined. The main principles of the successful formation of the organizational structure are formulated.

Ключевые слова: конкурентное преимущество, организационная структура предприятия, изменения в структуре управления, управление конкурентными преимуществами, успешное формирование структуры предприятия.
Key words: competitive advantage, organizational structure of the enterprise, changes in the management structure, management of competitive advantages, successful formation of the enterprise structure.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda