Аннотация на русском языке: В статье предложен гибкий общеметодический подход выбора системы показателей оценки эффективности функционирования предприятия. Проведена сравнительная характеристика основных систем оценки эффективности функционирования фирмы. Выделены недостатки и преимущества систем оценки. Представлены компоненты потенциала предприятия и соответствующие объекты управления. Сделан вывод о том, что наиболее полно соответствуют требованиям, предъявляемым к системе оценки эффективности деятельности предприятия, система сбалансированных показателей и модели, построенные на теории заинтересованных сторон.

The summary in English: The article proposes a flexible general methodological approach to choosing a system of indicators for assessing the efficiency of an enterprise. A comparative characteristic of the main systems for assessing the efficiency of the firm's functioning is carried out. The disadvantages and advantages of assessment systems are highlighted. The components of the enterprise potential and the corresponding management objects are presented. The conclusion is made that the balanced scorecard and models based on the theory of stakeholders are most fully consistent with the requirements for the system for assessing the efficiency of the enterprise.

Ключевые слова: эффективность деятельности, предприятие, оценка, потенциал предприятия, методические подходы.
Key words: performance, enterprise, assessment, enterprise potential, methodological approaches.