Аннотация на русском языке: в современном мире ведется интенсивная борьба между работодателями за таланты, способные повысить эффективность производства и принести компании прибыль. В данной работе отражены основные методы, которые применяет бренд Petroline`A в своей деятельности для того, чтобы привлечь или удержать талантливых кадров, а также увеличить лояльность со стороны персонала к компании и ее первым лицам.

The summary in English: there is an intense competition between employers for talents that can improve production efficiency and bring the company profit in the modern world. This work reflects the main methods used by the brand Petroline`A in its activities in order to attract or retain talented personnel, as well as to increase the loyalty of the staff to the company and its top officials.

Ключевые слова: таланты, Петролайн-А, кадры, лояльность, эффективность производства, корпоративная культура, HR-бренд, социальная ответственность, КИП
Key words: talents, Petroline`A, personnel, loyalty, production efficiency, corporate culture, HR-brand, social responsibility, Instruments for the oil and gas industry