Аннотация на русском языке: Важной составляющей эффективного функционирования системы местного самоуправления является кадровое обеспечение органов муниципального управления. Профессионально подготовленные, обладающие высоким уровнем знаний и умений работники способны совершенствовать социально-экономического развития муниципальных образований. Поэтому в рамках данной работы поднимается важная проблема, которая имеет место быть в институте муниципальной службы – недостаток профессиональных кадров. В нынешних реалиях, очевиден факт того, что данный институт претерпевает не самые лучшие времена и имеет ряд проблем. Существенной проблемой является именно недостаток профессиональных сотрудников, ведь они являются «сердцем» всей муниципальной службы. Если законодатель слишком поздно обратит внимание на данный вопрос, то это может привести к кризису рассматриваемого института. В работе также разобраны возможные причины такого феномена, а также даны возможные пути решения изучаемой проблемы. Главной на это причиной, как указано в научном исследовании, является недостаточное финансирование сферы местного самоуправления со стороны государства.

The summary in English: An important component of the effective functioning of the local self-government system is the staffing of municipal authorities. Professionally trained workers with a high level of knowledge and skills are able to improve the socio-economic development of municipalities. Therefore, within the framework of this work, an important problem is raised, which takes place in the Institute of municipal service – the lack of professional personnel. In the current realities, it is obvious that this institution is undergoing not the best times and has a number of problems. A significant problem is the lack of professional staff, because they are the "heart" of the entire municipal service. If the legislator pays too late attention to this issue, it can lead to a crisis of the institution in question. The paper also examines the possible causes of this phenomenon, as well as possible solutions to the problem under study. The main reason for this, as indicated in the scientific study, is the lack of funding for local government by the state.

Ключевые слова: муниципальная служба, муниципальный служащий, профессиональные навыки, профессия, органы местного самоуправления.
Key words: municipal service, municipal employee, professional skills, profession, local authorities.