Аннотация на русском языке: Статья посвящена проблеме повышения эффективности сложившейся системы работы с кадрами на государственной службе. Рассматривается необходимость внедрения стратегического подхода ко всем областям и направлениям работы с кадрами на госслужбе, связанного с формированием программ профессионального развития государственных служащих, а также совершенствованием процедур отбора и обучения служащих.

The summary in English: The article is devoted to the problem of increasing the efficiency of the existing system of work with personnel in the public service. The article considers the need to implement a strategic approach to all areas and areas of work with personnel in the civil service, related to the formation of professional development programs for civil servants, as well as improving the selection and training of employees.

Ключевые слова: кадры, кадровое планирование, кадровая деятельность, государственная служба, совершенствование государственной службы, государственный служащий, стратегический подход
Key words: personnel, personnel planning, personnel activities, public service, improvement of public service, public servant, strategic approach