ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
PROHIBITION OF DISCRIMINATION AS ONE OF THE MAIN PRINCIPLES OF LABOR LAW
Авторы: Яценко Анастасия Олеговна, Гевак Александра Александровна
Степень (должность): кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин; студент
Место учебы/работы: Крымский филиал Российский государственный университет правосудия
Аннотация на русском языке: Принципами трудового права являются основные положения, которые определяют сущность и единство правового регулирования, а также общее направление развития отрасли трудового права. Принцип запрещения дискриминации является важнейшим принципом трудового права, который провозглашает равенство каждого в возможности реализовать свои трудовые права.

The summary in English:
The principles of labor law are the basic provisions that define the essence and unity of legal regulation, as well as the general direction of development of the branch of labor law. The principle of the prohibition of discrimination is the most important principle of labor law, which proclaims the equality of everyone in the opportunity to exercise their labor rights.

Ключевые слова: дискриминация, принцип, труд, работник, гарантии, работодатель, справедливость, запрет.
Key words: discrimination, principle, labor, employee, guarantees, employer, justice, prohibition.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda