ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ МИНИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА ПОСРЕДСТВОМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К СВЕРХУРОЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ
PROBLEM ISSUES OF MINIMIZING COSTS OF THE EMPLOYER UNDER THE CONDITIONS OF THE ECONOMIC CRISIS BY MEANS OF ATTRACTING EMPLOYEES TO SUPERSTRUCTIVE EMPLOYMENT
Авторы: Некрасова Алена Игоревна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Ивановский государственный университет
Аннотация на русском языке: Актуальными в настоящее время являются вопросы защиты трудовых прав работников в условиях экономического кризиса. Работодатели прибегают к различным механизмам минимизации затрат в целях получения максимальной прибыли. Одним из таких механизмов является привлечение работника к сверхурочной занятости. В статье мы рассмотрим особенности привлечения работника к сверхурочной занятости, выйдем с предложениями о внесении изменений в действующее законодательство Российской Федерации.

The summary in English:
The current issues are the protection of labor rights of workers during the economic crisis. Employers resort to various mechanisms to minimize costs in order to maximize profits. One of these mechanisms is to attract an employee to overtime employment. In the article we will look at the specifics of attracting an employee to overtime employment, we will come up with proposals for amending the current legislation of the Russian Federation.

Ключевые слова: экономический кризис, сверхурочная занятость, ненормированный рабочий день, Трудовой Кодекс РФ.
Key words: economic crisis, overtime employment, irregular working hours, Labor Code of the Russian Federation.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda