Аннотация на русском языке: Статья посвящена исследованию особенностей рассмотрения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе. Уделено особое внимание обязательным требованиям законодательства к процедуре сокращения. В первую очередь для определения законности и правомерности проведения процедуры сокращения, суды и проверяющие органы проводят полное исследование документов работодателя, вынесенных на этапе принятия решения о сокращении штата или численности и принимаемые на протяжении всей процедуры

The summary in English: The article is devoted to the study of the peculiarities of the consideration of labor disputes related to reinstatement. Special attention is paid to the mandatory requirements of the legislation on the reduction procedure. First of all, to determine the legality and legality of the reduction procedure, the courts and inspection bodies conduct a full study of the employer's documents issued at the decision-making stage on the reduction of staff or number and taken throughout the procedure

Ключевые слова: работник, работодатель, трудовой спор, сокращение штата, численность, штатное расписание, увольнение, законодательство, вакансия
Key words: employee, employer, labor dispute, staff reduction, number, staffing, dismissal, legislation, vacancy