ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННЫМИ КОМПАНИЯМИ
RATIONALE FOR THE CHOICE OF PERSONNEL MOTIVATION METHODS BY MODERN COMPANIES
Авторы: Кузьмина Марина Константиновна, Столярова Ирина Юрьевна (научный руководитель)
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Сочинский государственный университет, г. Сочи, Россия
Аннотация на русском языке: На сегодняшний день, выбор наиболее эффективного метода мотивации работников организации является крайне важным аспектом всей деятельности фирмы. Ведь именно стимулирование сотрудников позволяет повысить продуктивность труда и уровень качества товаров и услуг, производимых компанией. В данной статье приводится обоснование выбора методов мотивации персонала современными компаниями.

The summary in English:
Today, the choice of the most effective method of motivation of employees of the organization is an extremely important aspect of the entire activity of the company. After all, it is stimulation of employees that allows increasing labor productivity and the level of quality of goods and services produced by the company. This article provides a rationale for the choice of methods of personnel motivation by modern companies.

Ключевые слова: мотивация, методы, эффективность, управление персоналом.
Key words: motivation, methods, efficiency, personnel management.

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda