Аннотация на русском языке: В статье рассматривается роль инноваций в формировании эффективной системы управления персоналом организации. Изучаются актуальные на сегодняшний день инновационные типы обучения сотрудников современных компаний: тренинг, кейс-метод, коучинг, E-learning, самообучение. Также исследуются инновационные инструменты подбора кадров, успешно используемые на российском рынке: скрининг, рекрутинг, хедхантинг.

The summary in English: The article discusses the role of innovation in the formation of an effective system of personnel management of the organization. The current innovative types of training for employees of modern companies are being studied: training, case method, coaching, E-learning, self-study. Innovative recruitment tools that are successfully used in the Russian market are also being investigated: screening, recruiting, headhunting.

Ключевые слова: управление персоналом, инновации, тренинг, кейс-метод, коучинг, E-learning, самообучение, скрининг, рекрутинг, хедхантинг, компетентность.
Key words: personnel management, innovation, training, case method, coaching, E-learning, self-study, screening, recruiting, headhunting, competence.