Аннотация на русском языке: В качестве цели статьи избран сравнительный анализ правовых средств обеспечения социальной занятости инвалидов в России и в Швеции как наиболее показательном примере правового регулирования, основанного на Директивах Европейского союза. Предметом статьи является комплекс социально-обеспечительных, административных и трудовых правоотношений, опосредующих применение различных правовых средств обеспечения занятости. В статье изложены общие закономерности политики обеспечения занятости инвалидов в Швеции и России, сопоставлены особенности антидискриминационного законодательства, а также приведены характеристики организации трудоустройства инвалидов (сопровождение при содействии занятости инвалидов) и специальных мер, обеспечивающих трудоустройство инвалидов (развивающее трудоустройство, социально защищенная работа, субсидия при найме на работу, организация занятости инвалидов, способных выполнять несложные виды труда со значительной помощью других граждан).

The summary in English: The purpose of the article is a comparative analysis of the legal means of ensuring the social employment of persons with disabilities in Russia and in Sweden as the most representative example of legal regulation based on European Union Directives. The subject of the article is a set of social security, administrative and labor relations mediating the use of various legal means of providing employment. The article outlines the general patterns of employment policy for persons with disabilities in Sweden and Russia, compares the features of anti-discrimination legislation, and also describes the characteristics of the organization of employment for persons with disabilities (assistance for persons with disabilities) and special measures to ensure the employment of persons with disabilities (developing employment, protected employment, subsidies for employment, organization of employment of persons with disabilities who are able to perform simple types of work with assistance).

Ключевые слова: социальная занятость, занятость инвалидов, дискриминация, содействие в трудоустройстве, разумное приспособление, условия труда, сопровождение при содействии занятости, квотирование рабочих мест, специальные рабочие места
Key words: social employment, employment of disabled persons, discrimination, employment assistance, reasonable accommodation, working conditions, support with employment assistance, job quotas, special jobs