Аннотация на русском языке: На сегодняшний день актуальна проблема снабжения предприятий атомной энергетики квалифицированными экспертами, какие способны быстро и качественно решать появляющиеся производственные задачи. Цифровизация обучения сотрудников промышленных предприятий атомной отрасли является новым и результативным способом обучения высококвалифицированных специалистов этой отрасли. Чрезмерно большой уровень ответственности рабочих, занятых в данной области, определяет особенные требования к подготовке и квалификационному отбору людей. В данной статье представлены главные проблемы организации профессиональной подготовки рабочих для атомной сферы отрасли на стадии введения профессиональных стандартов. В статье предложены отдельные пути сглаживания представленных проблем.

The summary in English: Today, the problem of supplying nuclear power enterprises with qualified experts is topical, which are able to quickly and efficiently solve the emerging production problems. Digitalization of training for employees of industrial enterprises of the nuclear industry is a new and effective way to train highly qualified specialists in this industry. The excessively high level of responsibility of workers employed in this field determines the special requirements for the training and qualification of people. This article presents the main problems of the organization of professional training of workers for the nuclear industry at the stage of the introduction of professional standards. The article suggests separate ways to smooth the presented problems.

Ключевые слова: подготовка специалистов, системный подход, атомная отрасль, практическая подготовка, обучение, совершенствование навыков.
Key words: improvement of skills.