Аннотация на русском языке: Статья посвящена вопросам оценки роли кадрового планирования в обеспечении эффективности функционирования предприятий сферы туризма. Отмечено, что кадровый потенциал является залогом эффективности работы предприятий туристической отрасли, что обуславливает актуальность проблем кадрового планирования. Анализ результатов исследований показал, что вопросам кадрового планирования в туристической отрасли не уделяется должного внимания. В рамках данного исследования предложены основные этапы построения системы кадрового планирования на предприятиях туристической отрасли.

The summary in English: The article is devoted to the assessment of the role of human resource planning in ensuring the effective functioning of tourism enterprises. It was noted that human resource potential is the key to the efficiency of the tourism industry, which determines the relevance of the problems of human resource planning. Analysis of the research results showed that due attention is not paid to the issues of personnel planning in the tourism industry. As part of this study, the main stages of building a personnel planning system at enterprises of the tourism industry have been proposed.

Ключевые слова: кадровый потенциал, эффективность функционирования, кадровое планирование, управление персоналом, предприятие сферы туризма.
Key words: personnel potential, efficiency of functioning, personnel planning, personnel management, tourism enterprise.