Аннотация на русском языке: В статье охарактеризованы основные формы и системы оплаты труда, рассматривается их специфика. Исследуются взаимосвязь оплаты труда и механизмов стимулирования работников российских предприятий. Выделены положительные и отрицательные аспекты применение различных форм и систем оплаты труда.

The summary in English: The article provides a description of the main forms and systems of remuneration of labor, their specificity is examined. The interrelation of labor remuneration and incentive mechanisms for workers of Russian enterprises is investigated. The positive and negative aspects of the application of various forms and systems of labor remuneration are singled out and analyzed.

Ключевые слова: формы и системы оплаты труда, механизмы стимулирования, прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда.
Key words: forms and systems of labor remuneration, incentive mechanisms, subsistence minimum, minimum wage.