Аннотация на русском языке: Мотивация как метод управления персоналом является одним из самых эффективных способов поддержания корпоративной культуры в организации. Улучшение условий труда, материальное поощрение и предоставление возможности профессионального и личностного роста являются факторами мотивационной заинтересованности сотрудника, что в свою очередь влияет на уровень общей эффективности предприятия. Поэтому, выбор правильного метода мотивации персонала компании является основополагающим в мотивационном менеджменте.

The summary in English: Motivation as a method of staff's management is one of the most effective ways to maintain a corporate culture in an organization. Improvement of working conditions, material encouragement and provision of opportunities for professional and personal growth are factors of motivational interest of the employee, which in turn affects the level of overall efficiency of the company. Therefore, the choice of the right method of motivating the companie's staff is fundamental in motivational management.

Ключевые слова: управление персоналом, мотивация, кадровый менеджмент, виды мотивации, корпоративная культура.
Key words: personnel management, motivation, human resources management, types of motivation, corporate culture.