EMPLOYEE’S MOTIVATION IS BASED ON NON-FINANCIAL PERFORMANCE MEASUREMENTS
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ МЕТОДОВ НЕФИНАНСОВОЙ ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ МЕТОДОВ НЕФИНАНСОВОЙ ОЦЕНКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Авторы: Тетюшин Алексей Викторович
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: Финансовый Университет при Правительстве РФ
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: Финансовый Университет при Правительстве РФ
Аннотация на русском языке: В современном мире компания должна оценивать нефинансовые показатели производительности и улучшать их за счет бонусных систем для сотрудников, которые основаны на этих показателях.
The summary in English: In modern world, the company must evaluate non-financial performance indicators and improve them through bonus systems for employees who are based on these indicators.
Ключевые слова: оценка производительности, нефинансовые методы оценки, бонусные системы.
Key words: production evaluation, non-financial evaluation methods, incentive systems.
The summary in English: In modern world, the company must evaluate non-financial performance indicators and improve them through bonus systems for employees who are based on these indicators.
Ключевые слова: оценка производительности, нефинансовые методы оценки, бонусные системы.
Key words: production evaluation, non-financial evaluation methods, incentive systems.
Следующей может быть Ваша статья!
Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal
© 2016 Электронный журнал "Синергия
Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
